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Absolutamente todas las informaciones personales que terminan apareciendo de alguna manera en la red social Facebook, a pesar que uno tal vez no lo quiera, como ideas políticas, religiosas, orientación sexual, costumbres, entre otras, no podrán ser revisadas por los empleadores en Alemania, a partir de ahora. Así lo establece el proyecto de ley para la protección de datos aprobados el miércoles pasado por el Consejo de Ministros, y por su puesto ya se conoce como ley Facebook.

De esta manera el gobierno alemán busca poner un poco de orden a esa práctica cada vez mas frecuente de los responsables de la parte de personal de las empresas, de buscar entre los datos personales de sus empleados para estar al tanto de prácticamente toda su vida. Así el gobierno deiende su medida como la primera ley que pone límites a estas acciones, pero no hay que ser demasiado inteligentes para darse cuenta que su aplicación será muy difícil.

Hasta ahora, como ocurre en casi todo el mundo, cuando uno quería buscar empleo, debía ingresar a su cuenta y eliminar definitivamente todo aquello que podía perjudicarlo el su búsqueda, como fotos, comentarios, creencias, asi como también la participación a eventos o fiestas, ya que todo esto se convertía en un arma letal contra la búsqueda de empleo. Eso justamente es lo que busca paliar el Estado alemán con esta iniciativa.

Según se estima, la ley será aprobada a partir de Octubre, y cuando eso ocurra, las empresas ya no podrán hurgar en los datos personales de sus aspirantes a ocupar cargos, en las redes sociales, sino que solo podrá hacerlo en los sitios autorizados y legales, donde los propios demandantes de empleo publican la información propia correspondiente a sus estudios y experiencias laborales, como por ejemplo el sitio Linkedln.

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